Заголовок тимчасово відсутній

Потрібно керуватися довідкою СПОВ виключно, якщо трудова книжка працівника вже була оцифрована і подана ПФУ. Якщо ж цього ще не здійнено, у такому разі потрібно керуватися правилами в зарахування страхового стажу відповідно до періоду його набуття

Страховий стаж – це поняття, яке використовують три фонди: Пенсійний фонд, Фонд соціального страхування і Фонд зайнятості. Вони керуються своїми законами:

Пенсійний фонд – Законом №1058. Ним страховий стаж визначається з метою призначення пенсії;
Фонд соціального страхування – Законом №1105. Для чого вони керуються страховим стажем в межах цього закону? Щоби призначити лікарняні листки;
Фонд зайнятості – Законом №1533. Він регулює споняття страхового стажу для призначення допомоги по безробіттю.
Отже, у нас є три фонди і три різні виплати. Формування та історія страхового стажу у кожного фонду різна.

Так, наприклад, Пенсійний фонд має періоди формування страхового стажу (або раніше пенсійного стажу), який ділиться за періодами:

• до 1998 року,


• з 1998 року по 01.01.2004 р.,


• з 01.01.2004 року (у нього покроково запроваджується багато інших змін до 01.01.2011 р.),


• з 01.01.2011 р. по 01.01.2016 року (умовно). Адже протягом цього періоду ще також були коригування певних норм законодавства, щоб якісь періоди включити до страхового стажу з метою призначення пенсії. Наприклад, у 2013, 2015 році. Як от допомога по вагітності та пологах стала потрапляти в страховий стаж для призначення пенсії з 1 липня 2013 року.

З лікарняними ситуація аналогічна. Фонд соціального страхування переживав тривалі періоди змін законодавства:

• до 28.02.2001 року страховий стаж (точніше тоді був трудовий стаж) рахувала Постанова №1658. Ми і зараз нею керуємося;


• з 28.02.2001 р. (коли набрав чинності Закон №2240) по 01.01.2011 р. Фонд соцстраху керувався правилами Закону №2240, формуючи страховий стаж за правилами трудового запису у трудовій книжці про трудові відносини. Тобто по 2011 рік діяли записи в трудовій книжці;


• з 01.01.2011 р. по 01.01.2016 р. законодавство було дуже хитким і вимагало паралельно трудових відносин одночасно зі сплатою ЄСВ. Тобто сплачуєте ЄСВ і маєте трудові відносини – будете мати стаж для лікарняних;


• починаючи з 01.01.2016 р., як і з Пенсійним фондом, у нас вирівняли правила формування страхового стажу, об’єднавши їх. Немає запису в трудовій книжці, є сплачений внесок – ну і чудово. Тоді був СПД – будеш мати стаж з 2016 року, якщо був ЦПХ –будеш мати стаж; ніким не працював, але за тебе хтось платив – також будеш мати стаж. З 2016 року ці правила єдині для всіх. Але до 2016 року цей стаж був відмінний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!