Заголовок тимчасово відсутній

Я б не радила вам цього робити, краще зробити перерозподіл планових асигнувань.

Якщо ви нараховуєте з/п, то автоматично ви маєте нарахувати ЄСВ, якщо ви виплатите з/п у повному нарахованому розмірі, а ЄСВ недоплатите, у вас має бути зареєстрована кредиторська заборгованість на кінець звітного місяця по КЕКВ 2120, а ви зробити цього не можете, тому що у вас планових асигнувань в межах місяця не вистачає.

І ще один аргумент, Казначейство і всі інші банки, контролюють сплату податків і зборів, і якщо сума ЄСВ у вас буде менше за потрібну і пояснення у вигляді наявної пільги зі сплати зменшеного розміру ЄСВ (наприклад за рахунок працевлаштованих осіб з інвалідністю, то ваші платіжки вам повернуть без виконання.

А отже, є два варіанти, або зменшити суму нарахованої з/п до такого розміру, який вам дозволяє сума планових асигнувань з КЕКВ 2120, або ж пересунути планові асигнування з лютого на січень по КЕКВ 2120 і збалансувати за рахунок інших КЕКВ.

Перенесення з місяця на місяц планових асигнувань є найкращім варіантом і в межах фонду на це потрібен лише дозвіл і розпорядження головного розпорядника коштів. Просто варто це зробити завчасно.

Щодо доплати у лютому, це було б можливо лише коли ви закривали з/п 1 лютого а не на прикінці січня, тоді і планові асигнування підтягнулися. Але тут треба уважно читати ваші строки виплати з/п

Раді допомогти, звертайтесь ще!