Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Оформили працівнику відрядження на 2 кал. дні з 16.01 по 17.01. 17.01 працівник заселяється у готель і в цей же день з нього виїзжає, бо вже вирушає в друге відрядження в інше місто (це вже другий наказ на відрядження на 3 кал. дні з 17.01 по 19.01). В іншому місті теж оформлює заселення у готель на 1 добу з 17 по 18 число. І вже з другого відрядження повертається 19.01. Чи можливе відправлення у інше відрядження без повернення з першого? І чи виникає у працівника додаткове благо у зв'язку з оплатою двох готелів в один день, зважаючи на те, що це 2 відрядження? Стосовновно добових знаємо, що у другому відрядженні сплачуємо тільки за 2 кал. дні.

СК

Стефанія, консультант

експерт

20.01.2024 | 05:35

Відповідь надано

Відправлення у інше відрядження без повернення з першого не передбачено Інструкцією 59. Можливе відрядження у декілька місць, із виконанням різних завдань.Якщо це різні відрядження, то звітувати за кожним слід окремо, так ніби працвник повернувся після першого відрядження та поїхав того ж дня у наступне.

Підприємство за наявності підтвердних документів (в оригіналі) відшкодовує в межах граничних сум витрат на найм житлового приміщення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 № 98, витрати відрядженим працівникам на найм житлового приміщення з розрахунку вартості одного місця у готелі (мотелі), іншому житловому приміщенні за кожну добу такого проживання з урахуванням включених до рахунків на оплату вартості проживання витрат на користування телефоном (крім витрат на службові телефонні розмови), холодильником, телевізором та інших витрат.

На мій погляд перший готель це за добу 16-17 число, другий готель за добу 17-18 число. Тому норматив не порушено. Час оплати значення не має, важливий термін проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!