Заголовок тимчасово відсутній

Розберемо ваші запитання окремо.

1. Щодо розрахунку днів для компенсації відпустки. Стаж, що дає право на відпустки визначається за нормами ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 : період оплати лікарняних входить в стаж, період відпустки до 3-х років- не входить. З тих даних, що ви надали- ще треба компенсувати 14 к.д.

2. Щодо розрахунку середньоденної. Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 ). Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (п.4 Порядку №100). У разі розрахунку середньої заробітної плати виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду. У вашому випадку розрахунок середньоденної: Оклад (мінімальна зарплата у разі якщо оклад менше)*12 місяців (період 2023 року)/365 днів (з 01.01.2023 по 31.12.2023). Отриману суму множите на розраховану кількість днів відпустки і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.

3. Згідно ст.19 Закону №504 додаткова соц.відпустка надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. З вашого запитання не зрозуміло що це за дата 11 лютого, скільки дітей у працівниці, чи перебуває вона в шлюбі- уточніть, будь ласка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!