Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо ваші питання окремо.

1. Розрахунок кількості днів для компенсації.

За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину та воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26). Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation (дату закінчення робочого року виставляйте 23.12.2023).

2. Розрахунок середньоденної.

У разі якщо ви нараховуєте відпускні за попередній період, розрахунковий період для середньоденної- 12 місяців перед місяцем початку відпустки (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 ).

Якщо розрахунок середньоденної необхідно здійснити для компенсації відпустки працівнику порядок розрахунку інший. З урахуванням останніх змін до Порядку №100 розрахункові періоди для компенсацій відпусток до 31.12.2023 та після 01.01.2024 визначаються по-різному.

Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. А для періоду відпустки після 01.01.2024- це 12 місяців, що передують місяцю звільнення. Але якщо працівник звільняється в січні 2024- розрахунковим періодом будуть місяці 2023р.: 01.01.2023-31.12.2023 і для днів відпустки до 31.12.2023 й для днів відпустки після 01.01.2024.

Обчислення середньої заробітної плати за п.7 Порядку №100 для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!