Заголовок тимчасово відсутній

Якщо оклад в січні 2024 не підвищується базовим буде грудень 2023 для всіх працівників, оклади яких встановлені до 01.01.2024.

Але за вашим запитанням зазначу наступне.

Не можна встановлювати різний посадовий оклад за однією посадою в штатному розписі. Професійна назва роботи зазначається за Національним класифікатором України "Класифікатор професій" та має чістко встановлені коди професій. А от назви посад, що відповідають цьому класифікатору професій можуть мати нюанси в назвах. Наприклад, професійна назва роботи майстер виробничої дільниці код КП 1222.2 в штатному розписі може мати кілька посад: старший майстер виробничої дільниці, майстер виробничої дільниці, помічник майстра виробничої дільниці, і т.д. за вашою фантазією. Але якщо ви наразі зміните назви посад, то в Д5 вони повинні бути відображені правильно, за попередні періоди- подайте уточнюючи.

Є ще один варіант- встановити однаковий оклад й не змінювати назву посади, але регулювати зарплату працівникам відсотком премії кожного місяця або надбавками за стаж, наприклад. В цьому разі необхідно переробити всі документи, щоб в них зазначався однаковий оклад (і відомості нарахування зарплати теж за попередні періоди). Тут треба діяти обережно- від окладу залежать деякі розрахунки: за середнім, наприклад.

Раді допомогти, звертайтесь ще!