Заголовок тимчасово відсутній

так, всі працівники, в тому числі продавці-касири, мають бути працевлаштовані.

Юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ст. 265 КЗпП.

Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, вже з 1 січня 2024 року штраф розраховуватиметься від 7100 грн, а з 1 квітня 2024 – від 8000.

Отже, штраф у 10-кратному розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення очікує за:

фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, та виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.

Використання печатки залежить від того, чи потребують ПРРО задіяння касирів.

Отже, госпсуб’єкт має право використовувати одну печатку на всіх програмних реєстраторах розрахункових операцій (ПРРО), які зареєстрував на кожну окрему господарську одиницю, якщо такі ПРРО не потребують задіяння касирів.

Якщо під час використання ПРРО задіюєте касирів, то для кожного такого ПРРО створіть окрему печатку.

Якщо ФОП буде створювачем електронної печатки, то безпосередньо і такий ФОП, з урахуванням в обмежень, які існують на сьогодні під час використання ПРРО, то саме і сам ФОП має право використовувати виключно цю печатку без передавання її іншим особам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!