Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Найманий працівник може бути одночасно ФОП і підприємницька діяльність не є основним місцем роботи, тому для підприємства нічого не змінюється.

Відповідно до ст. 42 Конституції України кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом. При цьому ст. 43 Конституції визначено, що кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права.

\Згідно з п. 14.1.226 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності. Разом з тим, працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (п. 14.1.195 ПКУ).

Тому, такий ФОП може надавати послуги підприємству на якому він працює як наймана особа, але ці послуги не можуть бути по тому ж напрямку діяльності, по якому такий ФОП здійснює свої функції як наймана особа. Наприклад, ФОП який надає бухгалтерські послуги на підприємстві не може одночасно працювати бухгалтером на цьому підприємстві як наймана особа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!