Заголовок тимчасово відсутній

Необхідно ще обмежити розраховану середньоденну мінімальною зарплатою. Розглянемо етапи нарахування лікарняного.

1. Середньоденна розраховується за розрахунковий період, що становить повні місяці перед місяцем настання страхового випадку (п.26 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ): 01.08.2023-31.12.2023.

2. Розрахунок середньоденної за нормою п.3 Порядку №1266: шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.

3. Отриману середньоденну коригуємо на страховий стаж за нормами ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 . Всі ці етапи у вас розраховано вірно.

4. Перевіряємо за даними довідок ОК-5, ОК-7 або Додатку 9 чи є в працівника сплата ЄСВ протягом 12 місяців у розмірі не менше як за 6 місяців. Не обов’язково це має бути страховий стаж тільки на вашому підприємстві- тож визначайте за даними держреєстру. Якщо стаж 6 місяців в періоді 01.01.2023-31.12.2023 нараховується, то обмеження мінімальною ЗП згідно п.29 Порядку №1266 не застосовуємо і середньоденна буде становити 338,24грн, якщо немає- оплачуємо з розрахунку середньоденної, що менша- або розрахована з урахуванням стажу (п.3 нашого розрахунку) або з МЗП (7100/30,44=233,25грн). З тих даних, що ви навели- необхідно застосовувати розраховану з МЗП середньоденну 233,25грн.

5. Нараховуємо 5 к.д. за рахунок роботодавця 233,25*5, з 6-го дня- за рахунок Фонду 233,25*3 (ч.2 ст.15 Закону №1105).

Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!