Заголовок тимчасово відсутній
Наразі оплату допомоги по вагітності та пологах здійснює Пенсійний Фонд України. Роботодавець на підставі даних з порталу ПФУ про видачу працівниці е-лікарняного створює наказ (розпорядження) про надання відпустки по вагітності та пологах на період лікарняного, також уповноважений (комісія, керівник) призначає допомогу по вагітності та пологах через наказ або протокол.
На основі е-лікарняного розраховується сума допомоги за рахунок Фонду, керуючись Законом України №1105 та Порядком №1266. Документ розрахунку суми допомоги додається до зарплатних документів та сума допомоги включається в відомость нарахування зарплати працівникам в місяці розрахунку.
За необхідності роботодавець подає довідкову форму F0500108 Податкового розрахунку через Електронний кабінет або інші програми подачі звітності до податкової та після цього формує заяву-розрахунок до ПФУ. Отримана від ПФУ сума допомоги у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати (ст. 24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1388 ) перераховується працівнику.
Перед перерахуванням допомоги ЄСВ з суми допомоги по вагітності та пологах повинен бути сплачений за рахунок коштів роботодавця. Нарахування ЄСВ розподіляється для нарахування за кожен місяць нарахованої допомоги окремо. У разі, якщо сума допомоги за місяць буде меншою за мінімальний розмір ЄСВ- необхідно здійснити донараховування ЄСВ до мінімального розміру, встановленого в місяці, за який нараховуються ЄСВ (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ).
Протягом місяця з дня отримання виплати необхідно подати до ПФУ Повідомлення про виплату коштів. Суми нарахованої та виплаченої допомоги включаються до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків- фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за звітні квартали в місяцях нарахування та виплати.
Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


