Заголовок тимчасово відсутній

Залишок резерву розраховується за період фактичного перебування у трудових відносинах

Відповідно до п. 8.2. розд. ІІІ Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом Мінфіну від 02.09.2014 № 879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#n108 залишок забезпечення на виплату відпусток станом на кінець звітного року визначається за розрахунком, який базується на кількості днів невикористаної працівниками підприємства щорічної відпустки та середньоденній оплаті праці працівників.

Отже, для розрахунку залишку резерву відпускних за кожним працівником потрібно визначити середньоденну зарплату працівника, у якого є невикористані дні відпустки станом на кінець 2023 року. Показник цієї середньоденної оплати праці працівника визначається виходячи із виплат, що включають до розрахунку відпускних, нарахованих в розрахунковому періоді (за попередні 12 календарних місяців (з 1-го по 1-е число) або за фактично відпрацьований період, якщо працівник працював менше року. Зверніть увагу беруться повні місяці перебування у трудових відносинах

Для розрахунку залишку забезпечення по кожній особі зазвичай використовують формулу:

Залишок = Зарп.: (кал.дні – св. – час без зп) х дні відп. х коеф.,

де Зарп. – нарахована зарплата за поточний календарний рік;

кал.дні – кількість календарних днів у розрахунковому періоді;

св. -святкові і неробочі дні згідно ст. 73 КЗпП (на період воєнного стану не діє);

час без зп – час коли працівник не працював, і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково та періоди, та час, коли відсутні відомості про нараховану зарплату із-за бойових дій;

дні відп. – кількість невикористаних днів відпустки;

коеф. – коефіцієнт, що збільшує забезпечення відпусток на суму нарахованого ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!