Заголовок тимчасово відсутній

За день до початку відпустки по вагітності та пологах відпустка по догляду за дитиною до 6 років переривається і працівниці надається відпустка по вагітності та пологах.

Накази про закінчення відпустки по догляду та початок відпустки по вагітності та пологам формуються роботодавцем, підписуються керівником та з ними праціниця ознайомлюється. Підставою для видання наказів є листок непрацездатності на порталі ПФУ. Працівниця пише заяву з зазначенням дати початку відпустки по вагітності та пологах.

Підстави призначення допомоги по вагітності та пологах наступні:

Частиною третьою статті 18 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 передбачено, що у разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. А згідно п.3 ст.25 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 відпустка по догляду за дитиною до 6 років на підставі медпоказань надається як відпустка без збереження зарплати.

Уповноважений (комісія, керівник) розглядають е-лікарняний після набуття статусу ним «готовий до сплати» та призначають надання допомоги по вагітності та пологах.

Розрахунок середньоденної по лікарняному- за нормами п.28 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин ( відпустка по догляду до 6 років) не мала заробітку, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Середньоденна= оклад/30,44 (п.5 Порядку №1266). Отриману суму середньоденної множите на 126 к.д. й отримуєте суму допомоги по вагітності та пологах. Також зазначу, що згідно п.2 Порядку №1266 сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку.

Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!