Заголовок тимчасово відсутній

Будь-яким працівникам можна надавати відпустку без збереження зарплати без обмеження терміну на період дії воєнного стану за нормами ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 та ч.3 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 . До 24.12.2023 (внесенням змін до ст.26 Законом №3494) строк обмежувався тільки періодами продовження воєнного стану за Указами Президента. Оформіть відпустку без збереження зарплати за період після надання відпустки на 90 к.д., наприклад, з 30.10.2023.

На нашій платформі в розділі Довідники ➡️ Інші ➡️ Навігатор воєнного стану зібрані всі Укази Президента, які затверджувались Законами з зазначенням дат та періодів: https://7eminar.ua/events/2852/5091 . У розділі Документи на платформі можна знайти зразки наказів про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану, наприклад: Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 16.11.2023) .

Відмінність відпустки без збереження зарплати, що обмежена 90 календарними днями для працівників, що перебувають за кордоном та відпустки без збереження зарплати, що надається всім працівникам за ст.26 Закону №504 полягає в наступному: перша надається тимчасово переміщеним особам та працівникам, що знаходяться за кордоном, підстава надання ч.4 ст.12 Закону №2136, не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, а друга- надається будь-яким працівникам й по 23.12.2023 зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. З 24.12.2023 будь які відпустки без збереження зарплати, що надаються за ст.26 Закону №504 не формують стаж для щорічних відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!