Заголовок тимчасово відсутній

Якщо премія за ІІ квартал 2022 була виплачена в вересні 2022, то в розрахунок середньої зарплати для оплати відпусток вона включається в вересень 2022, жовтень 2022 та листопад 2022, тобто входить середню зарплату розрахункового періоду 01.06.2022-31.05.2023 повністю.

За нормою п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 премії за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Кількість місяців в вашому випадку- 3, починаючи з місяця в якому нараховані- починаючи з вересня 2022.

Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Тобто квартальну премію необхідно поділити на кількість робочих днів квітня-червня 2022 та включати в розрахунок вересня-листопада 2022 множенням на кількість робочих днів в цих місяцях.

Якщо період, за який нараховано премію працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії. Таким чином, необхідно перевірити, щоб сума розподіленої премії в вересні-листопаді в загальній сумі не була більша за саму суму нарахованої премії за ІІ квартал 2022р., зайву розподілену суму «обрізаємо».

Рекомендую відео від експерта з прикладами: https://7eminar.ua/events/3064/5921

Раді допомогти, звертайтесь ще!