Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковий період для середньоденної – 12 місяців перед настанням страхового випадку: 01.12.2022-30.11.2023.

Для обчислення середньоденної з розрахункового періоду згідно п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 виключаються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин. До поважних причин відноситься й період мобілізації, коли не зберігався середній заробіток (з 18.07.2022) й період відпусок без збереження зарплати. Таким чином, весь розрахунковий період виключається.

Спираючись на норми п.п.5, 6, та 28 Порядку №1266 маємо наступні умови для вашого випадку: якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу, встановленого на день настання страхового випадку. А середньоденна заробітна плата за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44). Таким чином розраховуємо середньоденну: 3414/30,44=112,16грн. Її ще потрібно відкоригувати на відсоток стажу за нормами ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 . І вже цю середньоденну множимо на календарні дні лікарняного: перші 5 днів оплачуються за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ.

Рекомендуємо відеокурс по лікарняним: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!