Заголовок тимчасово відсутній

Визначайте середню ЗП з окладу або МЗП, які встановлений у місяці звільнення. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період січень - грудень 2023, якщо звільнення у січні 2024. Разом із тим у працівника немає заробітку в розрахунковому періоду. Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП за спеціальною формулою: оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн. Оклад або МЗП слід брати ті, які встановлені на час розрахунку. Це передбачено п. 4 Порядку 100. Поки що інших розяснень від Мінекономіки не було. Тобто середня ЗП = 11000 х 12 / 365=361,64 грн.

Щодо днів відпустки, то до 24.12.2023 дні відпустки без збереження ЗП на час карантину та на час воєнного стану за ч. 3 ст 12 Закону 2136 зараховується ядо стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Тобто за робочий рік 13.09.2021-12.09.2022 працівнику належить 24 дні відпустки, за робочий рік 13.09.2022-12.09.2023 - 24 дні відпустки, за робочий рік 13.09.2023-08.01.2024 належить 7 к.днів відпустки (24/(366-8)х102)

Раді допомогти, звертайтесь ще!