☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
але з березня 2023р. і по сьогодні платилась ЗП в повному обсязі. Планується звільнення (переведення на ін. фірму) ЗП також буде виплачуватись до моменту звільнення. Як правильно визначити середній заробіток для такого працівника.
Зазадлегідь дякую за підказку)
У період увільнення працівника йому зберігається місце роботи та посада. Звільнити його можна в цей період тільки за його власним бажанням.
Ті виплати, що ви здійснюєте за середнім або в фіксованій сумі після 19.07.2022 трактуються як матеріальна допомога мобілізованому працівнику- вони не передбачені законодавством. Зарплату за відпрацьований час нараховувати такому працівнику також не можна- він увільнений від роботи.
Тому для розрахунків середньої зарплати компенсації відпустки такі виплати не включаються в середню зарплату (пп. б) п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 ). Також в п.2 Порядку №100 зазначено, що час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Згідно п.2 Порядку №100 обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.Таким чином, в розрахунковому періоді залишається період до мобілізації з 12-місячного періоду перед виплатою компенсації.
Також зауважу, що середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. Якщо працівник звільняється в січні 2024- розрахунковим періодом буде весь 2023 рік: 01.01.2023-31.12.2023 і для днів відпустки до 31.12.2023 й для днів відпустки після 01.01.2023 до дня звільнення.
Для розрахунку днів компенсації необхідно визначити стаж роботи, що дає право на відпустку. Згідно п.2 ч.1 ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 період військової служби, коли працівнику зберігались згідно законодавчо встановлених норм місце роботи та посада- не включається до стажу, що формує щорічну основну відпустку (з 19.07.2022).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як відобразити стягнення за ВП у формі 4ДФ
Повернення товару та реєстрація РК: консультація щодо ПДВ
Порядок відображення поворотної допомоги в фінансовій звітності ТОВ
Є відповідь АІ
Чи потрібно відображати РК до ПН у декларації ПДВ
Завірення копії довідки про інвалідність: хто і як
Запит на повний текст ІПК від 22.04.2026 року
Чи потрібно повторно звірятися з ТЦК у 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила торгівлі ветеринарними препаратами для ФОП без ліцензії
ФОП на єдиному податку: чи можна працювати під час мобілізації
Є відповідь АІ
Перехід на сплату ПДВ: що робити для реєстрації
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно нараховувати ЄСВ на декретні виплати лікарняного
Відповідь АІ схвалено експертом
Донарахування ЄСВ та облік відпускних у звітності працівника
Вибір між письмовими та друкованими заявами: юридичні наслідки
Є відповідь АІ
Несвоєчасна реєстрація РК: відображення в декларації з ПДВ
Виправлення одиниці виміру в податковій за допомогою РК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення нарахувань зарплати та податків: як уникнути штрафів
Наступні кроки роботодавця при невиконанні призову працівником
Є відповідь АІ
Чи може новий директор підписувати ПДВ до призначення
Відображення днів лікарняного у звіті за липень 2026 року
Працівник прийнятий на роботу 01.06.2026 р.
Дохід за червень - 55 000,00 грн
Страховий стаж 7 років та 4 місяці
Лікарняний офомлений з 26.07 по 31.07 та продовження з 01.08 по 05.08.2026 р.
Чи потрібно якось відображати дні тимчасової…
Є відповідь АІ
