Заголовок тимчасово відсутній

Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення.

Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. Якщо працівник звільняється в січні 2024- розрахунковим періодом буде весь 2023 рік: 01.01.2023-31.12.2023 і для днів відпустки до 31.12.2023 й для днів відпустки після 01.01.2023 до дня звільнення. В вашому випадку з розрахункового періоду необхідно виключити період відпустки без збереження зарплати (п.2 Порядку №100).

Таким чином, згідно п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 знаходите середньоденну шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Отриману суму середньоденної множите на кількість календарних днів компенсації відпустки.

Що стосується зарахування в стаж для основної відпустки періоду відпусток без збереження зарплати. Якщо працівнику надавалась відпустка без збереження зарплата за нормами ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 та ч.3 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 – компенсація відпустки за період до 24.12.2023 нараховується, з 24.12.2023 (внесення змін до Закону №504) відпустка без збереження зарплати на період воєнного стану за ст.26 Закону №504 не формує стаж для відпусток. Тобто в період, що дає право на стаж для основної відпустки з 03.2022 по 07.2023 відпустка без збереження зарплати враховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!