Заголовок тимчасово відсутній

Так, включайте 10000 грн. Відповідно до п3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Тобто у вас премія за липень нарахована у серпні. Вона включається до доходу серпня, але за пропорційним розрахунком: 10000 / 10 х 19 =19000 грн. Але оскільки місяць, за який нараховано премію (липень) відпрацьовано частково, до обчислення середньої ЗП буде включати сума не більше ніж вона нарахована, тобто 10000 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!