Заголовок тимчасово відсутній

Середню визначайте з окладу 7100 грн.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період січень - грудень 2023, якщо звільнення у січні 2024. Разом із тим у працівнка немає заробітку в розрахунковому періоду . Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу за спеціальною формулою: оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн. У вас середня ЗП = 7100*12/365=233,42 грн. Також вам слід визначити належну кількість днів відпустки.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 04.05.2023-03.05.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / (366-2)=0,0659 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 04.05.2023-08.01.2024, але дні відпустки без збереження зарплати з 24.12.2023 по 08.01.2024 не зараховують до відпускного стажу - 234 к.дн. 3) перемножємо отримані показники 0,0659 х 234 = 15 к.дн. Отже, вам потрібно компенсувати 15 днів щорічної основної відпустки. Сума компенсації 233,42 х 15 = 3501,30 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!