Заголовок тимчасово відсутній

Так, вам потрібно донарахувати, оскільки якщо ви не виправите помилку, це буде вважатися проведенням остаточного розрахунку не в повному розмірі. Так, згідно ст 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Крім того вам потрібно буде виконати вимогу ст 117 КЗпП і нарахувати середній заробіток за затримку розрахунку зі звільненим працівником. У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Таку середню визначайте виходячи із заробітку за 2 місяці, що передують місяцю звільнення (жовтень-листопад 2023). Нараховуйте такий середній ЗП за робочі дні згідно із графіком роботи за період невиплати. ЄСВ на такий середній заробіток не нараховуєть. ПДФО та ВЗ утримати потрібно і в 4ДФ показуйте із ознакою 127. Аналогічно і з компненсацією. Відображайте в податковму розрахунку їх в тому місяці, коли фактично нарахували

Раді допомогти, звертайтесь ще!