Заголовок тимчасово відсутній

Оскільки у вас встановлено підсумований облік робочого часу за рік, то понаднормові оплачують не щомісячно, а за результатами року. Тобто в грудні маєте розрахувати сумарні понаднормові години працівника за весь 2023 рік. Після цього нарахувати понадномові відповідно до ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 :

За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години.

У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.

Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.

Для визначення годинної ставки потрібно спочатку норму годин за 2023 рік поділити на 12 місяців - дізнаємося норму годин на місяць. Після цього оклад поділіть на знайдену норму годин, це і буде середньогодинна зарплата працівника. Саме її потрібно помножити на понаднормові години за рік і помножити на 2 (подвійна оплата).

Детально у відео https://7eminar.ua/events/3057/5835 і у презентації на стор. 46-47

Раді допомогти, звертайтесь ще!