Заголовок тимчасово відсутній

Розглянео окремо ваші питання.

1. Розрахунковий період для працівника, що звільнюється 06.12.2023 – повні місяці 2023р. до місяця звільнення.

Компенсація при звільненні нараховується за нормами Закону №504 та Порядку №100. Згідно п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 обчислення середньої заробітної плати виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, але з обмеженнями періоду тільки 2023 роком. Тому розрахунковий період наступний 01.01.2023-30.11.2023. Виплати, що входять в розрахунок та ті, що виключаються з розрахунку зазначені в п.3 та п.4 Порядку №100.

2. Розрахунковий період для працівника, що йде у відпустку у грудні 2023- 12 місяців перед місяцем початку відпустки.

За нормою п.2 Порядку №100 обчислення середньої заробітної плати проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Отже, розрахунковий період з 01.12.2023 по 30.11.2023. Згідно п.3 Порядку №100 при обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Тому суму відпускних за дні листопада включаєте в розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!