Заголовок тимчасово відсутній

В розрахунок середньої зарплати при обчисленні відпускних річну премію, що виплачена в грудні 2023 включаємо у місяці розрахункового періоду, що приходяться на грудень 2023- листопад 2024 пропорційно відпрацьованим робочим дням в цих місяцях. Для відпустки, що починається в січні 2024 в розрахунковий період увійде тільки частина премії, що буде розрахована на грудень 2023. При цьому розрахунок денної суми премії визначаємо за період, за який вона нараховується, тобто січень-грудень 2023.

Ці норми прописані в п.3 Порядку №100- премії за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії.

Тому премію необхідно поділити на кількість робочих днів періоду 01.01.2023-31.12.2023 та помножити на кількість робочих днів грудня 2023 та в цій сумі включити в середню зарплату грудня 2023 для розрахунку відпускних працівника, що йде у відпустку в січні 2024.

Відео з практичними прикладами: https://7eminar.ua/events/3064/5921

Раді допомогти, звертайтесь ще!