Заголовок тимчасово відсутній
Вірно 22.
Зауважимо, що в країні нема загальних нормативів, котрими зазначається система розрахунку числа днів щорічної відпустки. Міністерством соціальної політики рекомендується (у листах №208/13/116-11 від 24.06.2011 р. і №321/13/84-13 від 27.03.2013 р.) для розрахунку щорічної відпустки пропорційно до часу, котрий відпрацьовано, користуватися механізмом начислення зарплатні за відпустковий час згідно із Порядком обчислення середньої зарплатні, котрий затверджений за постановою Кабміну №100 від 8 лютого 1995 року. Тож як порахувати кількість днів відпустки при звільненні? Користуємося наступною формулою: 24:(365-11)=0,068. Отримані результати множаться на число календарних днів (без рахування неробочих та днів свят), що відпрацьовані робітником у робочому періоді, та заокруглити результат до цілого числа.
Тому виходячи з Вашої ситуації з урахуванням дії воєнного часу, на дату звільнення воєнний стану в Україні діяв до 16.11.2023 року та , ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», за період 08.11.22 по 12.10.23 визначаємо стаж роботи для надання щорічної відпустки: 23+31+31+28+31+30+31+30+31+31+30+12=339 к. дн., тривалість щорічної основної відпустки 24 дні, кількість к.дн щорічної основної відпустки за період 08.11.22 по 07.11.23 з урахуванням воєнного стану: 24 к.дн:(365 к.дн. - 0 к.дн)*339=22, 27 заокруглюємо виходить 22 к. дн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

