Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text якщо звільнення у січні 2024 року, то незалежно за які періоди виплачується компенсаціія, у загальному випаду розрахунковим періодом буде січень-грудень 2023. Кількість невикористаних днів відпустки рахується із врахуванням п.26 - Час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 цього Закону.

кількість днів набутої відпустки 24/365 х 16 за 2023 рік, 24/366 х 8 за 2024 рік, заокруглюється за математичними правилами, виходить 2 дні

В розрахунковому періоді 1 місяць - грудень, тому що листопад - не з першого числа і не з першого робочого дня. . Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (п.4Порядку 100) Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу на момент звільнення чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.

Середня 12000 х 1місяць / 31 (кількість днів в умовному розрахунковому періоді) = 387,09

Раді допомогти, звертайтесь ще!