Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 27 Порядку 1266 у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. У вас розрахунковим періодом буде період з 18.12 по 19.12. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку -2 к.дн. Далі вам потрібно знайти денну виплату, тобто помножити середню ЗП на % оплати лікарняного залежно від страхового стажу. Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) . У вас страховий стаж за останній рік більше 6 місяців, тобто спецобмеження не застосовують. Середню визначають із середньої зарплати. До настання страхового випдаку працівник відпрацював 2 робочих дня. Тож зарплата, яка приймає участь в розрахунку середної зарплати буде такою: 40102,96 / 21 х 2 =3819,33 грн. Відповідно середня ЗП = 3819,33 / 2

Раді допомогти, звертайтесь ще!