Заголовок тимчасово відсутній

Ні, перебування водієм 24 години закордоном ще не підтверджують його роботу 24 години (відповідно до трудового законодавства водіння 24 години не можливо).

Для визначення робочого часу керуйтеся фактичним часом в дорозі (тахографом) та Положенням про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затверджене наказом Мінтрансу від 07.06.2010 № 340 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10#Text Максимальна тривалість керування транспортним засобом - 9 годин / день. Можливо надурочний перевищення 2 рази в тиждень (до 10год).Саме на це зверніть увагу.

1 варіант - відрядження. За дні строку відрядження – треба нарахувати й виплатити працівнику добові. Це пряма норма ч.2 ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Заробіток зберігають за всі робочі дні у відрядженні. Згідно з ч.4 ст.121 КЗпП працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

2 варіант - без відрядження. Встановити надбавку до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер робіт.Як орієнтир керуватися нормами постанови КМУ від 31.03.99 р. № 490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер». Але ця постанова обов'язкова длі бюджетних підприємств. Госпрозрахункові підприємства для встановлення граничного розміру надбавок можуть використовувати суму добових, установлену пп. «а» пп. 170.9.1 Податкового кодексу для відряджених працівників. Встановлення надбавок коригується законодавством в сторону граничної верхньої межі, підприємство вправі застосувати правила нарахування надбавок у відповідності до фактичного часу в дорозі.Зауважте, що на Надбавка за роз’їзний характер робіт обкладається лише ПДФО та ВЗ, на неї не нараховується ЄСВ за умови, що вона надається в розмірах, що не перевищують граничні. Така надбавка нараховується на рахунок для зарплати ,661, але ЄСВ на неї не нараховується (якщо вона в межах дозволених Кодексом щоденних добових, відповідно по Україні та за кордон). Звітувати водію авансовим звітом тут не потрібно, просто нараховуєте в відповідні періоди. В звітності така надбавка в Д1 не попадає, лише відображається разом із зарплатою одним рядком в 4ДФ. Якщо встановлений такий порядок, то це не відрядження, і витрати на проживання, інши витрати не відшкодовуються.

Детально про кожен з варіантів у відео https://7eminar.ua/events/3284/6635

Раді допомогти, звертайтесь ще!