Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період січень - жовтень 2023, якщо звільнення у листопаді 2024. Разом із тим у працівнка немає заробітку в розрахунковому періоду . Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП за спеціальною формулою: оклад (МЗП) х 10міс / 304 кдн. Мінімальну зарплату беруть в розрахунок, якщо розмір окладу є меншим. Період відпустки без збереження ЗП на час воєнного стану до 23.12.2023 зараховується до відпускного стажу. Якщо працівник перебуває у неоплачуваній відпустці, надати йому щорічну відпустку не можна. Спочатку потрібно припинити відпустку без збереження зарплати. Адже не можна перебувати в 2-х відпустках одночасно. Тож після припинення відпустки без збереження ЗП працівнику може бути надана щорічна відпустка. Оскільки в розрахунковому періоді січень-грудень 2023 немає заробітку, середню ЗП визначайте з окладу або МЗП за такою формулою оклад (МЗП) х 12 /365

Раді допомогти, звертайтесь ще!