Заголовок тимчасово відсутній
Так, Ви все вірно підрахували.
Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облікового періоду або при звільненні працівника.
Загальна кількість надурочних годин за обліковий період визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом і нормою годин за цей період.
Для визначення годинної ставки для оплати надурочних годин необхідно місячний оклад працівника розділити на середньомісячне число годин за обліковий період, яке має розраховуватись з урахуванням норми тривалості робочого часу за цей період, встановленої з дотриманням вимог статей 50, 51 та 53 КЗпП.
При цьому середньомісячна кількість годин за обліковий період розраховується шляхом ділення норми тривалості робочого часу за обліковий період на кількість місяців в обліковому періоді.
Такий спосіб підрахунку пропонує Мінсоцполітики в листі від 4 березня 2019 р. № 248/0/206-19.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Організація документообігу та обліку при передачі автомобіля військовим
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Податкові та бухгалтерські наслідки прощення боргу підприємством засновнику
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Вимоги до мов інвойсу при експорті в Польщу для ФОП
Є відповідь АІ
Помилкова податкова накладна: чи вплине на податковий кредит
Виправлення звітності з ЄСВ та ПДФО для підприємств у відпустці
Є відповідь АІ
Декларація ПДВ: як врахувати помилку брокера при розмитненні
Пільги для військовослужбовців-ФОП: обмеження, повідомлення та корупційні ризики
Є відповідь АІ
Коригування термінів корисного використання основних засобів підприємства
Вимоги до військового обліку у жіночих колективах підприємствах
Чи підлягає амортизації ліцензія на медичну практику
Утримання з зарплати: як рахувати при виконавчому провадженні
Чи можна включити податкову накладну до кредиту ПДВ
Дякую…
Повернення коштів благодійному фонду: що робити в такій ситуації
Допомога працівнику: як діяти при повторному наданні
Перевищення доходу мікропідприємством: податок на прибуток та звітність
Переведення директора: накази, протоколи та податкові нюанси
Директор оформлений на підрприємстві за сумісництвом. З 24.08 звільняється зі свого основного місця роботи та з 25.08 буде директором на підприємстві вже за основним місцем роботи. У зв'язку з цим виникає декілька питань:
1) Так як таке переведення…
Є відповідь АІ

