Заголовок тимчасово відсутній
Надам відповіді на кожне питання окремо.
1. Ні, обмеження немає. З 24.12.2023р. ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 змінено й наразі відпустку без збереження зарплати можна надати за угодою сторін у разі виникнення загрози збройної агресії проти України на прохання працівника без обмеження строку. Тож за заявою працівника можна видати наказ про надання відпустки без збереження зарплати не спираючись на Укази Президента про продовження дії воєнного стану. Але строк надання відпустки все одно встановлюється в заяві та наказі (наприклад, 01.01.2024-31.12.2024).
2. Ця відпустка надається на підставі заяви працівника, але обов’язково узгоджується з роботодавцем, тому в наказі вказуєте «відпустка без збереження зарплати за згодою сторін» «Підстава: заява працівника».
3. Розрахунок середньоденної для оплати відпусток та лікарняних змін не зазнав з прийняттям Закону №3494. В п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 зазначено, що час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Тому з розрахунку середньої зарплати відпускних будь-яку відпустку без збереження зарплати виключаємо з розрахункового періоду. І в п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n20 норма виключення відпустки без збереження заробітної плати як періода поважної причини залишається без змін. Тому з розрахунку середньоденної зарплати для обчислення лікарняних будь-яка відпустка без збереження зарплати виключається з розрахункового періоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі
Є відповідь АІ

