Заголовок тимчасово відсутній

Не зовсім так. Розрахунковий період для нарахування компенсації відпустки працівника, що звільнюється в грудні 2023 наступний: 01.01.2023-30.11.2023. Зарплата- оклад для розрахунку береться той, що діє на дату звільнення.

Згідно п.2 та п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням компенсації відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. При цьому період обмежується місяцями тільки 2023 року. Тому для працівника, що звільнюється 31.12.2023 розрахунковим періодом буде період повних місяців до місяця звільнення: 01.01.2023-30.11.2023. Але в цьому періоді у працівника немає зарплати- присутня лише відпустка без збереження зарплати.

За нормою п.4 Порядку №100 якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. З урахуванням змін у Порядок №100 розрахунок середньоденної для оплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року здійснюється шляхом множення встановленого на час розрахунку посадового окладу в розрахунковому періоді з 01.01.2023 по 30.11.2023 на кількість місяців розрахункового періоду (11 місяців) та подальшого ділення на кількість календарних днів розрахункового періоду (334 к.д.): Оклад*11/334.

Раді допомогти, звертайтесь ще!