Заголовок тимчасово відсутній

Ризик у зайвому використанні коштів від ПФУ.

При плановій перевірці може виникнути ситуація, що скажуть такі суми (у розмірі ПДФО та ВЗ, які б мали б бути сплачені із спецрахунку) доведеться повертити на рахунок ПФУ.

Мінсоцполітики надала чітку відповідь, яка і застосовується з того часу на практиці: частина коштів, що надходять на спецрахунок, має бути утримана в рахунок сплати ПДФО та інших платежів, які відповідно до Законів України утримуються з цих виплат і за утримання яких роботодавець несе відповідальність згідно із законодавством України (лист від 18.02.2011 р. №1742/0/14-11/18).

Наголосимо, що ці роз’яснення надавались під час дії старого законодавства, яке зараз не діє (хоча норми щодо спецрахунку і використання коштів на ньому «перекочували» до нової редакції Закону №1105). Тому залишається лише знову сподіватися, що позиція ПФУ така сама.

За цих умов маємо таке:
якщо кошти надійшли до 30 днів після закінчення місяця, у якому лікарняні були нараховані, то роботодавець сплачує зі спецрахунку ПДФО та ВЗ і виплачує працівнику залишок – лікарняні після оподаткування;
якщо ж кошти надійшли пізніше, то роботодавець сплачує ПДФО та ВЗ із власного поточного рахунку. І ось тут може виникнути проблема.
Адже сплатити зі спецрахунку роботодавцю податки до бюджету таке правило дає. А ось щодо відшкодування ним власних витрат на сплату таких податків – ні. Тому є два варіанти: або повернути ПФУ невикористані кошти, або сплатити ці податки двічі (і з поточного, і зі спецрахунку), створивши таким чином переплату. Зрозуміло, що другий варіант привабливіший.

Раді допомогти, звертайтесь ще!