Заголовок тимчасово відсутній

У вас розрахунковий період вересень-грудень 2023 року. Так, відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Вам потрібно зарплату за такий розрахунковий період поділити на 122 дні. Щодо кількості днів. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 15.08.2023-14.08.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 24 / (366-7)=0,0669 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 15.08.2023-02.01.2024 - 141 к.дн 3) перемножємо отримані показники 0,0669 х 141 =9 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!