Заголовок тимчасово відсутній

Премії (у т.ч. за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Для цього суму місячної премії ділите на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяці, за який нарахована премія та множите на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяці розрахункового періоду, до якого відносимо суму премії (її частину).

Так може статися, що розподілена премія (за рахунок співвідношення відпрацьованих днів по розрахунку) буде більше, а ніж фактична. В цьому випадку у п. 3 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text.

Якщо місяць, за який нараховано премію працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Відповідно ,якщо місяць за який премію нараховано відпрацьований повністю, то додаєте до місяця розрахункового періоду розподілену суму , без обмежень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!