Заголовок тимчасово відсутній

Прямої відповдільності немає. І навість обов'язковість такого документу не зазначено. Але такий документ традіційно є додатком до колективного догвору, отже можна говорити про відсутність колдоговору, чи є це порушенням.

Законодавство не передбачає відповідальність за відсутність колективного договору або профспілки.
Однак, якщо колдоговір на підприємстві не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний погодити питання оплати праці з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності — з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. На це спрямовують стаття 97 КЗпП та стаття 15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).

Отже, щоб урегулювати питання оплати праці на підприємстві, де немає колективного договору, необхідно розробити положення про оплату праці. Якщо його немає - відповідальність слід шукати в КЗПП.

Слід враховувати, що У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265, не застосовуються згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 з урахуванням змін, внесених Законом № 2352-IX від 01.07.2022 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422

Відповідальність за подібні порушення вказана в с.265 КЗПП

порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абзацами другим - дев’ятим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення;(абз.10й ч.другої ст.265)

У разі виконання припису центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та усунення виявлених порушень, передбачених абзацами четвертим - шостим, десятим частини другої цієї статті, у визначені приписом строки заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!