Заголовок тимчасово відсутній
Можна оформлювати відрядження, але тоді потрібно мати документальне підтвердження витрат, відповідно до вимог п.170.9 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965). А можна не оформлювати відрядження, тоді це будуть звичайні робочі дні директора.
Відрядження є, якщо є відповідний наказ (навіть на 1 день). У такому разі треба виплачувати і добові, і зберігати заробіток у розмірі не нижче середнього (ч.2, ч.4 ст.121 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).
Але підприємство може не оформлювати відрядження в цьому разі, і цей день вважатиметься і оплачуватиметься, як звичайний робочий день для директора.
Комерційні підприємства вправі сформулювати своє визначення відрядження у внутрішньому положенні про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення діяльності: виробництво чи торгівля для ТОВ
Проблеми з подачею звіту через помилку в додатку 5
Порядок оформлення додаткової відпустки під час основної відпустки
Вказівка обладнання у довідці 20-ОПП: необхідність та нюанси
Виписка податкових накладних на держконтракт: дати і санкції
Чи потрібно заповнювати рядок 1 Додатку АВ декларації
Чи потрібно ФОП звітувати по ПДВ після діяльності
Обов'язкові реквізити накладної на повернення товарів постачальнику
Проблеми з коригуванням звіту ЄСВ через невірний ІПН працівника
ПДВ: Чи потрібні ПН та РК при поверненні передоплати

Чи може особа без вищої освіти бути кадровиком



