Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна використати акт наданих послуг.
"Фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні)" (пп. 170.9.1 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965).
Поняття «будь-яких інших документів» залишається не конкретизованим.
На нашу думку, підтвердужчим документом може бути двосторонній акт наданих послуг і додаток до акту - перелік робітників підприємства, що проживали під час відрядження.
Альтернатива акту незмінна - посвідчення про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення діяльності: виробництво чи торгівля для ТОВ
Порядок оформлення додаткової відпустки під час основної відпустки
Вказівка обладнання у довідці 20-ОПП: необхідність та нюанси
Виписка податкових накладних на держконтракт: дати і санкції
Чи потрібно заповнювати рядок 1 Додатку АВ декларації
Чи потрібно ФОП звітувати по ПДВ після діяльності
Обов'язкові реквізити накладної на повернення товарів постачальнику
Проблеми з коригуванням звіту ЄСВ через невірний ІПН працівника
ПДВ: Чи потрібні ПН та РК при поверненні передоплати

Чи може особа без вищої освіти бути кадровиком



