Заголовок тимчасово відсутній
Без наявності договору оренди чи позички - податківці наполягають на тому, що таке споживання пального буде додатковим благом фізичнох особи (якщо підприємство не компенсує працівнику вартість використаного бензину, а самостійно його придбаває по безготівковому розрахунку та безкоштовно «передає» працівнику, тоді виникає додаткове благо на підставі пп. «е» пп. 164.2.17 ПКУ (безоплатно отримані товари, роботи, послуги), так само як і при компенсаціїї)
Позиція податківців у ЗІР щодо відшкодування пального працівнику https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28397
Питання
Чи підлягає оподаткуванню ПДФО компенсація працівникам вартості ПММ, витрачених в межах господарської діяльності СГ, у разі використання працівниками власних транспортних засобів?
Відповідь Коротка:
Якщо підприємство відшкодовує витрати, понесені працівниками підприємства на придбання пально-мастильних матеріалів для транспортних засобів, використовуючи їх у господарській діяльності, сума вищезазначеного відшкодування підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб, як додаткове благо.
Ананлогічна позиця і щодо заправлення автомобіля працівника пальним підприємства, але в цьому випадку настає ще й необхідність виключення з податкового кредиту пдв, що був сплачений у складі вартості пального, оскільки без наявності підтвердження використання шляхом укладення договору оренди або позички немає підтвердження використання у господарській діяльності. Підприємство повинне нарахувати податкові зобов’язання на підставі пп. «г» п. 198.5 ПКУ. Також теоретично є ситуація реалізаціїї пального без ліцензіїї (акциз), бо будь - яка передача - реалізація.
Таким чином, при тій схемі відносин, яка використовується, буде ПДФО з натуральним коефіцієнтом, ВЗ та нарахування ПДВ-зобов'язань. При укладенні договору оренди або позички - не буде нічого з вищевказаного, оформлюються подорожні листи, вартість ПММ списується у витрати, податковий кредит є. Договір оренди оформлюється з обов'язковим нотаріальним посвідченням , договір позички - існують різні підходи, бо формулювання частини четвертої статті 828 ЦК України"договір позички транспортного засобу (крім наземних самохідних транспортних засобів), в якому хоча б однією стороною є фізична особа, укладається у письмовій формі і підлягає нотаріальному посвідченню". - містить невизначене поняття "самохідні транспортні засоби", під які все ж таки підпадають легкові авто. Однак інколи суди наполягають- (див. рішення Полтавського окр.суду в срправі № 440/1308/19 https://zakononline.com.ua/court-decisions/show/84424611), що й договір позички також має бути посвідченим нотаріально, хоч є і протилежні приклади. Але в даному випадку немає нічого - ані оренди, ані позички. Наслідки такого становища можна подивитися в тому самому рішенні суду - пдв, пдфо, вз, штрафні санкції. Тому не радимо заправляти авто , що не є в оренді, за рахунок підприємства. Якщо оформити оренду чи позичку неможливо з якихось причин, то компромісним був би варіант, коли автомобліь за наказом використовується в госпдіяльності, за що працівник (директор) отримує компенсацію, також компенсується вартість пального, що працівник придбає сам, та звітує за наданими документами, та на ці компенсаціїї нараховується ПДФО та військовий збір , які утримуться із зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника під час відпустки: юридичні нюанси і ризики
Термін внесення статутного капіталу та можливі штрафні санкції
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно визначити дату доходу ФОП 2 групи
Підкажіть будь ласка як на сьогоднішній день рахується дохід ФОП 2гр?
ФОП продає товари в магазині роздрібним покупцям. Оплата за товар здійснюється за готівку та через термінал. Оплати фіскалізуються через ПРРО при розрахунку. Цікавить яку дату вважати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення повідомлень про прийняття працівників: можливості та ризики штрафів
Підкажіть, будь ласка, щодо виправлення повідомлення про прийняття працівників на роботу.
Повідомлення про прийняття працівників були подані до ДПС 09.10 із датою початку роботи 16.10. Згодом було прийнято рішення змінити дату початку роботи на 21.10.
Звільнення працівниці з декретної відпустки за угодою сторін
Відповідь АІ схвалено експертом
Як виправити помилку з ПДВ у податковій накладній
Чи включається лікарняний у зарплату заброньованого військовослужбовця
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість призначення директора ТОВ після його заснування
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість внесення додаткового капіталу одним засновником без реєстрації
Статус затверджених заявок на військовий облік у системі Дар
Проведення бухгалтерських проводок при купівлі легкового автомобіля
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок ФОП сплачувати податки в умовах бойових дій
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати за відрядження: понаднормова оплата чи ні
Питання про повторне бронювання військовослужбовців до кінця терміну
Відповідь АІ схвалено експертом
Невідповідність даних про стаж впливає на лікарняні виплати
Компенсація витрат працівника: нюанси фіскальних чеків та кодів УКТ ЗЕД
Необхідність наказу про вихід з декретної відпустки на роботі
Оплата ЄСВ за жовтень після призупинки трудових договорів працівників
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Працівниця після відпустки для догляду за дитиною до 3 років перебувала у відпустці без збереження зарплати з 19.05.2025 по…


