Заголовок тимчасово відсутній

Так, можливо.

Питання відшкодування витрат, понесених працівником при придбанні товарів для підприємства, та інші питання правомірності використання власних готівкових коштів працівниками підприємства для вирішення виробничих (господарських) питань відносяться до майнових відносин між суб’єктом господарювання та працівником та регулюються ЦКУ. Нормами ПКУ та Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.2017 № 148 https://kyiv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/612858.html Це цілком можливо віднести і до відрядження.

За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями. Терміни такожне визначені.

Отже, не буде порушенням компенсувати витрати понесені у відрядженні працівником витрати 04.12.2023р. Зазвичай такий термін визначається в локальних документах підприємства, приміром Положенні чи наказі. Або виплата проводиться за вимогою працівника, як це передбачено за ЦКУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!