Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.Працівник направляється з 28.11.23 у відрядження.Для розрахунку середньоденного потрібно проаналізувати дані за останні 2 місяці.В вересні був нарахований оклад за повністю відпрацьован.місяць (21 р.д) -20 тис.грн.Потім в жовтні (при нормі 22 р.д) була такі нарахування:відпустка (період 06.10-13.10)-6 200,00 грн.оплата по окладу(за 12 робочих днів) -10 909 грн.премія за жовтень - 4 000,00 грн. і було відрядження в період (21.10-26.10 , тобто припало 6к.д ,і з них 4 робочих дні) - оплата відбувалась по середньоденному заробітку і вихідні дні оплачено в подвійному розмірі- за весь цей період відрядження нарахована сума- 9400.Як вірно наразі розрахувати середній для відрядження листопада?

ОК

Олена, консультант

експерт

24.11.2023 | 15:47

Очікує відповідь

Середній заробіток рахуєте за постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

Рахуєте дні розрахункового період та середньоденний дохід в розрахунковому періоді.

В розрахунковому періоду жовтень – вересень 2023 року берете робочі дні за графіком роботи працівника.

Сукупний дохід у розрахунковому періоді: 20 000,00 + 10 900,00 = 30900,00 грн!!!

Відпускні оплачуються за середнім заробітком, отже не включаються до середнього заробітку (п.4 розд. ІІІ Положення № 100).

Премія, навіть місячна (за жовтень у виплачується у листопаді) включається до середнього заробітку за пропорційним розподілом.

Алгоритм визначення суми премії: П мрп = П період : ДВ період × ДВ місяць РП, де

П мрп – сума премії (її частина), що підлягає включенню до заробітку місяця розрахункового періоду (окремо для кожного такого місяця);

П період – сума премії, нарахованої за місяць або більший період часу (квартал, 9 місяців, рік тощо);

ДВ період – кількість відпрацьованих працівником робочих днів у розрахунковому періоді, за який нарахована премія;

ДВ місяць РП – кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяці розрахункового періоду, до якого відносимо суму премії (її частину).

Відрядження, оплачене за середнім не включаєте до середнього заробітку. А от оплату роботи у вихідні дні включити не заборонено. При найми таких виплат не має серед тих, що перелічені в п. 4 Положення № 100.

Раді допомогти, звертайтесь ще!