Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це не вірний розрахунок. Згідно ч.3 ст.24 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. За нормою п.168.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n3877 платник податку-роботодавець утримує податки з суми доходу працівника за його рахунок. Тобто, зарплата за 1 половину місяця (аванс) повинна виплачуватись працівникам з відрахуванням податків (ПДФО та ВЗ) та їх сплатою до бюджету в день виплати. Тому розраховану вами суму авансу, наприклад 5300грн. треба зменшити на суму ПДФО 18% 954грн. та ВЗ 1,5% 79,5грн, що утримуються з працівника. Сума до сплати працівнику за 1 половину місяця буде складати: 5300-954-79,5=4266,5грн. З розрахункового рахунку роботодавця буде сплачено: Аванс працівнику 4266,5грн, ПДФО 954грн, ВЗ 79,5грн, ЄСВ 1166грн. Якщо ви виплатили працівнику суму 5300грн., то податки будуть інші 5300*1,242236=6583,85грн. – ця сума буде вважатись нарахованим авансом, з неї податки ПДФО 18% 1185,09грн., ВЗ 1,5% 98,76грн. Тоді маємо суму, що ви виплатили працівнику: 6583,85-1185,09-98,76=5300грн. Але такий зворотній розрахунок протирічить логіці початку ваших розрахунків – зарплату за першу половину місяця ви нараховували за фактично відпрацьований час і з цієї зарплати за законодавством утримуються податки. Тому раджу використовувати варіант нарахування зарплати за фактично відпрацьований час та виплачувати працівникам за відрахуванням податків ПДФО та ВЗ, а ЄСВ сплачує роботодавець- він нараховується на зарплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!