Заголовок тимчасово відсутній
Так, є.
1.Штраф за невчасну сплату зарплати.
Відповідно до ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Відповідно до ст.10 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства. Отже, в окремих ситуація можна уникнути відповідальності за невчасну виплату зарплати. Штрафів за несплату податків уникнути не можна. При найми, якщо платник податків не отримав рішення податкової про не можливість виконання податкових обов’язків https://ck.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/668421.html
2. Штраф по ЄСВ.
Сплата нарахованої суми ЄСВ має проводитися не пізніше 20 числа наступного за нарахуванням місяця. За порушення терміну сплати штраф у розмірі 20 % своєчасно не сплачених сум (пп.2 п.11 ст.25 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554 ).
3. Штраф по ПДФО та ВЗ.
Якщо зарплата нарахована, але не виплачена вчасно, ПДФО сплачується нараховується податковим агентом, але не виплачується (не надається) платнику до бюджету податковим агентом у строки, встановлені ПКУ для місячного податкового періоду. Тобто не пізніше 30 числа наступного місяця (пп. 168.1.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877 ). Невчасна сплата ПДФО\ВЗ - штраф 10 % суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету (п.125-1 ПКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити звіт про внесок на працевлаштування
Є відповідь АІ
Дати податкової накладної: коли вважати послугу наданою
Є відповідь АІ
Визначення оплати днів повернення та компенсації відпустки
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати зарплату працівника у вересні 2026
Як вірно розрахувати ЗП за вересень…
ПДВ: можливість обнулення декларації при ліквідації підприємства
Є відповідь АІ
Заповнення довідки-розрахунку: нюанси з ЄСВ та ПДФО
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати 20-ОПП на послуги стоянки
Оформлення ТТН: нюанси вантажоодержувача та приймання товару
Схема операції:
- ТОВ 1 (Покупець) придбає товар у ТОВ 2 (Постачальник). ТОВ 2 купує цей товар у ТОВ 3 (завод-виробник).
- Доставку здійснює ТОВ 3 за свій рахунок безпосередньо на адресу ТОВ 1…
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Придбання гаражу ТОВ на ЄП: оформлення та податкові наслідки
Є відповідь АІ
Облік лікарняних виплат гіг-спеціалістів у звітності Д1
Коли відображати дохід ФОП на спрощеній системі оподаткування
Є відповідь АІ
Правомірність разового доручення на отримання товару у бізнесі
Витяг готівки з бізнес-картки: ризики та бухгалтерський облік
Порядок надання та компенсації відпустки суміснику-одиночному батькові
Є відповідь АІ
Дата РК при поверненні переплати: важливі нюанси та деталі
Як уникнути податкових питань при зборі грошей на ремонт
Зміна засновників компанії: оформлення звільнення мобілізованих співробітників
Підкажіть, будь ласка:
1. Якщо в стоячій (на даний момент) компанії повністю змінюються засновники, вид діяльності, навіть місце розташування, але там є декілька оформлених мобілізованих співробітників. Чи можна, зв'язавшись з ними, попросити їх, щоб…

