ІН
Інга
21.11.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажить, будь ласка, на підприємстві немає колдоговору, в такому випадку 1.хто саме має погоджувати положення про оплату праці та положення про преміювання? 2. Чи може директор погодити та затвердити ці два положення, якщо він є 100% засновником? Дякую за відповідь.
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.11.2023 | 01:51
Очікує відповідь
Положення про оплату фактично замінює колдоговір. Якщо роботодавець не укладає колдоговір, він має затвердити локальний документ (приміром, Положення про оплату праці), аби дотриматися вимог ст. 96, 97, 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609 , норми яких продубльовано у ст. 6, 15, 24 Закону про оплату праці.
Затверджується Положення про оплату праці наказом з основної діяльності. А от погоджувати його потрібно із представником трудового колективу (або зборами колективу).
Ознайомлення працівників із Положенням прооплату праці можна оформлювати шляхом підпису на зворотньому боці наказу та додатковому аркуші або в окремому журанлі ознайомлення з положенням. З цим локальним документом маєте ознайомлювати кожного працівника під підпис.
Вам буде корисним відеоурок пролокальні акти роботодавця за посиланням https://7eminar.ua/events/2581/4167
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІВ
Іванна
27.05.2026 | 11:27
Відповідь надано
Прийом працівника з військовим обліком на сумісництво: нюанси
працівник військово з відстрочкою ( має 3 дітей)працює на критично важливому підприємстві.
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…
ОК
Колесниченко Ольга
27.05.2026 | 10:19
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Доброго дня.Зорієнтуйте будь ласка-Оцифрування трудової книжки до 10.06.2026 стосується працівників , у котрих є трудовий до 2004 року, чи після 2004 року-також оцифрування трудової книжки обов'язкове…
ВІ
Віта
27.05.2026 | 09:49
Відповідь надано
Документальне оформлення оренди трактора для фермерського господарства
Добрий день. Фермерське господарство бере в оренду трактор у голови ФГ та заправляє його пальним самостійно. Яке має бути документальне оформлення для виконання посівних та підготовчих робіт на полі та списанння палива? Дякую…
ВР
Врублевська Галина Василівна
27.05.2026 | 09:36
Відповідь надано
Виписка ПН для товару, використаного у негосподарській діяльності
Добрий день, підкажіть, будь ласка. Товар з ПДВ куплений для використання у негосподарській діяльності. На такий товар виписана ПН на умовний продаж в місяці придбання.
Куплений без ПДВ товар віддали безоплатно. Чи потрібно знову виписувати ПН згідно статті 188 з типом…
Куплений без ПДВ товар віддали безоплатно. Чи потрібно знову виписувати ПН згідно статті 188 з типом…
НБ
Бондаренко Наталя Олександрівна
27.05.2026 | 09:14
Відповідь надано
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
Доброго ранку! Звільнення працівників під час ліквідації ТОВ : ст.40 п.1.- підстава у трудовій та наказі вказувати :"ліквідація" чи "скорочення чисельності штату працівників". Дякую…
НА
Наталія
27.05.2026 | 08:38
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Доброго дня, чи потрібно подавати додаток 1 при призначенні дублера, який буде відповідальним за во у разі відстуності основного призначеного працвника? Але він не плануємо що він буде працювати. дякую…
СВ
Світлана
27.05.2026 | 08:28
Відповідь надано
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Чи може сільськогосподарське ТОВ надати в оренду трактор з екіпажем іншому ТОВ та списати своє дизпаливо, але при виконанні робіт використати навісне обладнання та оприскувач Замовника? Якщо так, то як виписати ПН на такі послуги…
ЛЮ
Любов Білоус
27.05.2026 | 08:27
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки при звільненні директора підприємства
Доброго ранку. Хотіла б Вашу консультацію по питанню:
Директор підприємства він же і Засновник (підприємство було засновано в грудні 2009 року) звільняється з 31.05.2026р.. За період з 2009 року по 2026 рік, директор не був ні разу у відпустці. При звільнення треба…
Директор підприємства він же і Засновник (підприємство було засновано в грудні 2009 року) звільняється з 31.05.2026р.. За період з 2009 року по 2026 рік, директор не був ні разу у відпустці. При звільнення треба…
НИ
Нина
27.05.2026 | 00:49
Відповідь надано
Юридичні та податкові наслідки оренди приміщення для ТОВ
Підкажіть, будь ласка, які можливі юридичні та податкові наслідки для ТОВ, що перебуває на спрощеній системі оподаткування без ПДВ, у разі укладення договору оренди приміщення під офіс, яке є квартирою, якщо орендна плата за договором значно нижча за ринкову вартість подібних…
НИ
Нина
26.05.2026 | 23:58
Відповідь надано
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Вітаю. Якщо у ФОП або ТОВ на 3 групі єдиного податку (без ПДВ) у видаткових накладних відсутній обов’язковий реквізит — зокрема посада особи, відповідальної за здійснення господарської операції та правильність її оформлення, — це дійсно вважається недоліком первинного документа…
ІД
Давиденко Ірина
26.05.2026 | 20:48
Відповідь надано
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Доброго дня. Підприємство є платником ПДВ та приймає участь в тендері де міститься наступна інформація : «Закупівля проводиться за рахунок благодійної допомоги фонду United Nations Children’s Fund (ЮНІСЕФ) у рамках затвердженого Програмного документу ЮНІСЕФ для України на період…
НА
Наталья
26.05.2026 | 20:36
Відповідь надано
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Добрий день. Наше ТОВ є платником ПДВ та має договір з обленерго на постачання електроенергії.Ми встановили сонячні батерії та уклали договір на відпуск електроенергії за "зеленим тарифом" механізмом взаємообліку. Наразі між нами та обленерго проводиться взаємооблік, і вони нам…
АН
Анна
26.05.2026 | 20:25
Відповідь надано
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 15,05,2026 і відразу написав заяву на відпустку без збереження ЗП, нема жодного відпрацьованого дня, а 28,05,2026 звільняється. Компенсації в нього ж нема? Нічого до виплати не буде…
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
26.05.2026 | 20:23
Відповідь надано
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Вітаю! Підп-во направляє двох працівників (один із них — зовн. сумісник) на навчання з охорони праці на 2 робочі дні згідно з наказом.Підкажіть, будь ласка:
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
ОГ
Григоркіна Ольга
26.05.2026 | 19:32
Відповідь надано
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Добрий день! Чи є шляхи документального оформлення зміни термінів виплати відпускних без порушення законодавства? Йдеться про виплату два рази на місяць з авансом та із зарплатою. Працівники в заяві на відпустку пишуть про бажання отримати відпускні в найближчий строк виплати…
ОК
Оксана Малойван
26.05.2026 | 19:07
Відповідь надано
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Як правильно проводити відрядження, яке почалося 30.03.26 і ще водій не повернувся, і може бути більше 60 днів? Зарплата нараховується за 40 годинним графіком на тиждень, водій їздить за кордон, які є дозволені варіанти обліку часу праці для такого випадку, чи можна залишити…
ОП
Поліщук Олексій Євгенійович
26.05.2026 | 19:07
Відповідь надано
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Добрий день, Уточніть таке питання ТОВ на загал. системі, якщо керівник на протязі місяця оплачує господарські різні витрати з карти ключ до рахунку або іменної корпоративної картки чи достатньо раз на місяць заповнювати авансовий звіт та докласти чеки. Чи треба якийсь наказ…
