Заголовок тимчасово відсутній

Трудовий договір не потрібно продовжувати ні в якому разі, інакше він перетвориться на безстроковий.

Лікарняний нарахуйте і виплатіть за рахунок ПФУ після звільнення працівника, адже прийняти по ньому рішення раніше немає можливості відповідно до Закону 1105.

У день звільнення дотримуйтеся всіх правил. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення , письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП) та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Окрім лікарняних, які будуть нараховані після звільнення працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!