Заголовок тимчасово відсутній

Якщо страховий випадок настав у листопаді 2023, то розрахунковим періодом є листопад 2022-жовтень 2023 року. Відповідно до п. 3 Порядку 1266 середню визначають діленням зарплати в розрахунковому періоді, на яку був нарахований ЄСВ на кількість днів зайнятості. При чому відповідно до Порядку№ 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Тобто донарахована сума індексації за 2021 рік фактично була нарахована у грудні 2022. Тобто вона включається в заробіток грудня 2022 і в додатку 1 її відображають в одному рядку із зарплатою грудня 2022 року. Оскільки грудень входить до розрахункового періоду, то і сума донарахованої індексації також приймає участь в розрахунку лікарняних. Не правильно відображати таку донараховану індексацію в окремих рядках із типом нарахування 1. Цей тип використовують тільки у певних випадках. Він зазначається лише для осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання якої (яких) перевищує календарний місяць, а єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої (виплаченого) за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона (він) нарахована (нарахований) (яскравий приклад, коли нараховують винагороду за ЦПД за кілька місяців), а також для осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул

Раді допомогти, звертайтесь ще!