Заголовок тимчасово відсутній

Працівниці необхідно оплатити такий листок непрацездатності. За нормою п.5 ст.24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1388 страхові виплати, передбачені цим Законом, здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї. Цей термін ще не прострочено, тому є всі підстави виплатити допомогу по вагітності та пологах. Уповноважений (комісія, керівник) повинен взяти до розгляду цей листок непрацездатності та призначити надання допомоги. Бажано з працівниці взяти пояснення, щоб мінімізувати відповідальність підприємства за несвоєчасний розгляд лікарняного та затримку виплати допомоги. Подавайте заяву-розрахунок до ПФУ та після отримання коштів- перераховуйте працівниці. Також працівниці с першого дня лікарняного необхідно перервати відпустку до досігнення дитиною трирічного віку та надати відпустку по вагітності та пологах. В попередніх звітах необхідно внести коригування- подати Уточнюючий розрахунок з Додатком Д5, в якому зазначити дату закінчення відпустки до 3-х років та початок відпустки по вагітності та пологах. В Д5 поточного періоду не можна зазначати дати подій за попередні періоди- в п.5 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20210101#n368 зазначено: дата початку та дата закінчення зазначається у форматі ДДММРРРР (день, місяць та рік). Дата відповідає кварталу, за який подається Розрахунок. А от нарахування та виплату лікарняного в Д1 та 4ДФ відображайте в поточному періоді- в місяцях нарахування (Д1 та 4ДФ) та виплати (4ДФ). Більше інформації в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!