Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство вправі встановити своїм рішенням, що мобілізованому працівнику буде виплачуватися матеріальна допомога у розмірі конкретної суми, чи у розмірі середньої зарплати, чи в іншому розмірі - на свій розсуд. Це буде одна з складових фонду оплати праці, та оподатковуватиметься як зарплата. Тому звіт виправляти не потрібно, а в бухобліку слід змінити рахунок витрат на 949.

Всі ці виплати все одно належатимуть до фонду оплати праці, та зазначатимуться в Додатку 1 як виплата з КЗО 1, КТН 0, та слугувати базою для ЄСВ. Тому додаток 1 виправляти не потрібно.

У пп. 14.1.48 ПКУ вказано, що з метою утримання ПДФО заробітна плата – це "основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму згідно із законом".

Тож, така виплата як складова заробітної плати підлягає оподаткуванню ПДФО за ставкою 18 % та ВЗ за ставкою 1,5 %. У додатку 4ДФ до Податкового розрахунка її вказують з ознакою доходу "101". . Тому додаток 4ДФ також виправляти не потрібно.

В розпорядчих документах підприємства слід оформити рішенням керівника таку виплату, дати розпорядження бухгалтеру її нараховувати, та виправити проведення в бухоліку, виправивши разунок витрат, на які відноситься така виплата (це буде рахунок 949, а не 92,93,23,91 - який застосовувався до звичайної зарплати працівника раніше).

Раді допомогти, звертайтесь ще!