Заголовок тимчасово відсутній

За нормою п.8 ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати, у разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу. Також в ч.8 ст.15 Закону №1105 зазначено: у разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Така допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітною платою за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суму заробітної плати особи до часу переведення. Тобто розрахунок середньоденної здійснюється за нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n20 : нараховану зарплату за 12-місячний розрахунковий період перед настанням страхового випадку за виключенням періоду, коли працівник не працював з поважних причин (тимчасова непрацездатність в жовтні 2023) ділимо на календарні дні цього періоду (також за виключенням 31 дня жовтня 2023). Отриману середньоденну коригуємо на відсоток стажу роботи. Визначаємо суму допомоги за 24 календарні дні (з 1 по 24 листопада). Розраховуємо суму зарплати після переведення на легшу роботу (наприклад, 8000/22*18=6545,45грн) та суму зарплати яку б працівник отримав без переведення (наприклад, 10000/22*18=8181,82грн.) Тепер додаємо розраховану суму допомоги за 24 дні до суми зарплати після переведення на легшу роботу за цей же період та у разі перевищення отриманої суми над сумою зарплати, що працівник би отримав без переведення на легшу роботу- обмежуємо такою сумою. Наприклад, розрахована допомога за 24 календарні дні 6000грн. Перевіряємо загальну суму за період 01.11.2023-24.11.2023: 6000+6545,45= 12545,45грн, що вище 8181,82грн. Обмежуємо цією сумою 8181,82грн. Тоді в заяві –розрахунку вказуємо суму за рахунок ПФУ розраховану як різницю 8181,82-6545,45=1636,37грн. Тобто, працівник отримає зарплату від роботодавця 6545,45грн. та допомогу по тимчасовій непрацездатності з першого дня лікарняного за рахунок ПФУ 1636,37грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!