Заголовок тимчасово відсутній

Хочемо прийняти спіробітника на роботу, але в трудовій немає запису про звільнення, є фото наказа про звільнення. Співробітник з Території активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, тому поїхати поставити запис в трудовій неможливо. Яким чином можна прийняти співробітника на роботу? Та як здійснити запис в трудовій книжці?

ТК

Таїса, консультант

експерт

15.11.2023 | 22:12

Очікує відповідь

Не здійнювати запис у паперовій трудовій книжці.

Працівника прийняти на підставі витягу з реєстру застрахованих осіб. Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 , при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

При цьому запис про прийняття на роботу автоматично буде внесено до електронної трудової книжки працівника на підставі поданого роботодавцем Додатку 5 Податкового розрахунку сум доходів.

Гірша ситуація, якщо у реєстрі працівник досі не звільнений. Тоді йому потрібно звернутися до ДЦЗ для здійснення такого звільнення (у ПФУ звільнення буде наступним днем з дня подання заяви), або ж бути прийнятим до роботодавця за зовнішнім сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОП

Прутян Олена Миколаівна

24.05.2026 | 10:35

Спрощена система

Відповідь надано